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| ¿Qué es el E-learning? |
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El término e-Learning, significa Aprendizaje mediado por tecnologías.
Abarca un amplio paquete de aplicaciones y procesos, como el aprendizaje basado en Web, capacitación basada en computadoras, salones de clases virtuales y colaboración digital.
Es un entorno que permite la formación y desarrollo de habilidades utilizando:
- Páginas web
- Documentos portables (de Word, pdf etc.)
- Presentaciones multimedia (power point o flash)
- Animaciones
- Vínculos a información relativa al tema
- Libros electrónicos
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| ¿Por qué E-learning? |
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- Reduce los costos: la capacitación tradicional posee costos directos (académicos) e indirectos (transporte, viáticos, tiempo perdido).
- Disponibilidad: las personas pueden capacitarse “en su lugar y en su tiempo” en todo momento. El acceso a través de Internet hace del e-learning una verdadera herramienta global.
- Permite capacitar simultáneamente una cantidad ilimitada de personas: esto resulta fundamental cuando las prácticas y conocimientos en los negocios van cambiando continuamente.
- Es altamente escalable: las soluciones de e-learning pueden dirigirse a 10 participantes, 100 o inclusive a 100.000 con sólo un pequeño aumento en los costos.
- Permite utilizar múltiples estrategias metodológicas: estudio de casos, aprendizaje basado en problemas, aprendizaje colaborativo, entrenamiento de habilidades, simulaciones, etc.
- Contenidos personalizados: la plataforma tecnológica permite personalizar los contenidos para cada empleado o de cada grupo de trabajo, según sus necesidades de capacitación.
- Disminuye el tiempo entre el aprendizaje y su aplicación: el e-learning, por su propia dinámica, permite la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos. La simulación de entornos reales, la interacción mediante foros, encuestas y mensajes con otros alumnos, facilitan la práctica acelerando la implementación de lo aprendido.
- Hace la formación más colaborativa y social: el e-learning comienza cuando la Red es utilizada en todas sus direcciones. Quien se capacita no sólo establece una relación lineal con su profesor sino que intercambia información, comentarios y experiencias con otros alumnos en línea.
- Permite desarrollar actividades que contengan diversidad de habilidades: desde la más sencilla de conocer y recordar, hasta las más complejas de "transferir y aplicar” respondiendo a las necesidades de estudiantes con diversos niveles de interés y conocimiento previos.
- Permite medir y evaluar con mayor precisión el proceso y los resultados: el e-learning utiliza variados instrumentos de medición que van desde métodos estructurados, resolución de problemas hasta toma de decisiones frente a situaciones complejas. Permite el seguimiento de los progresos en el aprendizaje de cada persona y facilita la comparación individual y grupal.
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